근로자 자녀 학자금 대출은 고등학교에 재학 중인 근로자의 자녀에게 교육비를 지원하는 프로그램입니다. 이 대출은 초중등교육법에 따른 고등학교 및 고등기술학교에 재학 중인 자녀에게만 해당됩니다. 대안학교에 재학 중인 자녀는 포함되지 않습니다. 대학에 입학한 자녀의 학자금은 별도의 자녀 명의 학자금 대출을 이용해야 합니다.
근로자 자녀 학자금 대출 신청 자격
근로자 자녀 학자금 대출을 신청하려면 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
- 현재 소속된 사업장에서 3개월 이상 근무 중인 근로자
- 월평균 소득이 280만원 이하
- 고등학교에 재학 중인 자녀가 있는 경우
비정규직 근로자의 경우 소득 요건을 적용하지 않으므로, 이 조건에 해당하지 않아도 신청이 가능합니다.
근로자 자녀 학자금 대출 한도
근로자 자녀 학자금 대출의 최대 한도는 1,000만원입니다. 자녀 1인당 연간 500만원까지 지원받을 수 있습니다. 만약 정부에서 지원하는 다른 자녀 학자금을 받고 있는 경우, 대출 한도가 줄어들거나 대출이 불가능할 수 있습니다.
근로자 자녀 학자금 대출 기간
상환 기간은 다음 두 가지 중 하나를 선택할 수 있습니다.
- 1년 거치 후 3년 동안 원금 균등 분할 상환
- 1년 거치 후 4년 동안 매월 원금 균등 분할 상환
대출 실행 후에는 상환 기간 및 거치 기간을 변경할 수 없으므로, 본인의 상환 능력을 고려하여 신중하게 결정해야 합니다.
근로자 자녀 학자금 대출 금리
근로자 자녀 학자금 대출 금리는 연 1.5%의 고정 단일 금리가 적용됩니다. 이는 대출을 신청한 모든 근로자에게 동일하게 적용되는 금리입니다. 대출 실행 이후에도 변동되지 않습니다. 추가적으로 근로복지공단 신용보증 지원제도를 이용할 경우 연 0.9%의 보증료율이 적용됩니다. 이는 대출 실행 시 선공제됩니다.
근로자 자녀 학자금 대출 필요 서류
공통 서류
- 비정규직 근로자: 근로 계약서, 가족 관계 증명서, 고등학교 재학 증명서
- 정규직 근로자: 직전년도 원천징수영수증 사본, 가족 관계 증명서, 고등학교 재학 증명서
추가 서류
우선순위 적용 선발 시에는 북한이탈주민 확인서 등 담당자의 요청에 따라 추가 서류가 필요할 수 있습니다.
이처럼 근로자 자녀 학자금 대출은 근로자 가정의 경제적 부담을 덜어주기 위해 마련된 제도입니다. 신청 자격을 충족하는 근로자라면 적극적으로 활용해보시기 바랍니다.
